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高占刚同志在巨鹿县工会第十一次代表大会上的工作报告

时间:2014/5/6 10:18:34  点击:  作者:管理员  来源:宣教部

各位代表、同志们:
  现在,我代表狗万官网网页版_狗万充钱没充到_狗万玩法第十届委员会向大会报告工作,请予审议。
                                工会“十大”以来的主要工作
  巨鹿县工会第十次代表大会以来,全县各级工会在县委和市总工会的正确领导下,紧紧围绕我县工作大局和县工会第十次代表大会确定的目标任务,求真务实、开拓创新,各项工作取得了显着成绩,开创了我县工会工作新局面。
  一、务实创新开展各种形式劳动竞赛,弘扬劳模精神,充分发挥广大职工在生产建设中的主力军作用。
  为了进一步激发广大职工的劳动热情,释放创造潜能。县总工会首先创新组织了全县“职工劳动竞赛”。把不同的竞赛项目捆绑起来,把竞赛与生产结合起来,把基层分散的竞赛全县统一起来,从而形成县总工会统一组织、督导、表彰,基层工会具体开展,众多行业共同参与的轰轰烈烈的全县大竞赛。通过劳动竞赛提高了广大职工的技术、技能,促进了生产,提高了效益。到现在这样的劳动竞赛我们开展了三次,参赛工种、项目30多个。参赛企事业单位200多家,参赛职工达3万人次。          
  其次,开展“金牌工人,能工巧匠”和“工人先锋号”评选活动,带动近万名职工提升了学历层次和技术等级。开展“合理化建议”、“技能培训”、“岗位练兵”等活动,涌现出了一大批思想过硬、技术精湛的职工技术能手。
  劳动模范是至高的政府荣誉。各级劳模是各行各业学习的榜样。做好劳模评选和管理工作,弘扬劳模精神,对形成劳动最光荣,劳动最崇高,劳动最伟大,劳动最美丽的良好社会观念,对发挥广大职工生产和建设的积极性,有着重要的意义。为此,县总工会与县电视台联合制作电视专题片宣传劳模事迹;与巨鹿晚报联合推出劳模光荣榜;与县医院联合为劳模免费体检;坚持落实各项劳模政策,2004年以来,累计为劳模发放津贴和生活困难补助30余万元。
  二、积极推动劳动关系和谐企业建设,进一步稳定职工队伍。
  劳动关系和谐是建设和发展至关重要的因素,是做好职工工作,稳定职工队伍的关键。劳动关系和谐企业创建活动是全国工会系统开展的重要工作。县总工会从制定形象化,易操作的省、市、县“三级和谐企业标准模型”开始,深入企业,外出考察,结合实际,确定重点,扎实开展“劳动关系和谐企业创建活动”。
  通过劳动关系和谐企业创建活动,143家企业万名职工签订了劳动合同;200多家企业进行了工资集体协商,签订了集体合同;75家企业为职工加入了社会保险,19家企业建立了职代会;30家企业新建立了工会组织。
  通过劳动关系和谐企业创建活动,喜德来家具公司、县供电公司和县公路站3家企业荣获河北省“AAA级劳动关系和谐企业”称号,科达等13家企业荣获邢台市“AA级劳动关系和谐企业”

称号。县总工会也荣获了河北省推动“劳动关系和谐企业”创建活动先进单位称号。
  三、加强工会组织建设,创新工会组建模式。
  早在2004年,县委下发了《中共巨鹿县委关于进一步加强和改进工会工作的意见》。按照县委的工作部署和要求,县总工会从抓好工会基层组织建设入手,把工作重点放到民营企业。大胆尝试民营企业工会主席直选,制定了《关于全面推行非公企事业单位直接民主选举工会主席工作的意见》。从燕南工会主席直选试点,全县10个规模企业率先推开。再从宏福塑业工会主席直选观摩,全县所有企业全面实施。我县大部分民营企业通过直选建立了工会组织。通过直选建立的工会,活力强,能工作,企业支持,职工认可,为维护职工权益和促进企业发展发挥了积极的作用。
  我们的工会主席直选工作在全省乃至全国都是比较先进的。2005年《河北工人报》曾以“巨鹿私企工会主席试水为题”进行了报道;今年,我们的工作经验在全省推广,并被《中国工运》、《邢台日报》、《河北工人报》、《河北工会信息》(要情专刊)等报刊宣传报道。
  四、搞好职工帮扶工作,切实维护职工权益。
  习近平总书记强调:工会维权要讲全面,也要讲重点,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。
  简言之,总书记强调的就是工会维权的重点,是职工群众的实际利益问题。
  对我们而言,帮助困难职工解决生活上的困难是义不容辞的责任。帮扶工作有很多途径,但用好有限的帮扶资金是十分直接,有效而敏感的工作。如果救助对象准确,不仅能发挥有限资金的最大效用,而且能提升党和政府的形象,为社会稳定提供正能量。反之,就不是那么回事了。
  为此,我们把帮扶困难职工工作的重点,放在摸清困难职工底数上,并且创新建立了困难职工联络员制度,不定期核实调整困难职工人数,对困难职工实行了动态档案管理。
  另外,对困难职工的认定,除了认真执行上级规定的认定条件外,我们增加了否定条件。杜绝了开轿车、住洋房领救助金的尴尬事件。
  县工会十届代表大会以来,我们发放困难职工救助金百万元。有效地帮助了困难职工的生活,稳定了职工队伍。没有听到负面评论。
  五、广泛开展活动,最大限度的发挥工会组织的作用。
  习近平总书记指出,“在革命、建设、改革各个历史时期,我们党都注重发挥党领导的工会组织的重要作用”。在当前,深化改革加快发展的历史进程中,工会组织要发挥作用,就必须抓住工会群团组织的特点,活跃起来,紧紧围绕发展,围绕职工,广泛开展活动。
   “困难职工一日捐活动”募捐22万元救助金,截至目前对15名职工实施了救助。
   “职工重特大困难救助活动”3名职工获得4.25万元救助金。
   “职工白内障光明行动”23名职工获得1.25万元救助金。
   “金秋助学活动”累计为41名困难职工子女发放助学金10.65万元。
    为“女职工健康普查”2000人次。
    暑期为坚守工作岗位的一线职工“送清凉”活动,坚持了五年了,让职工深深感受到了劳动的崇高和光荣。
   “帮助农民工讨要工资活动”为汝南县和本县农民工追要工资,涉及三家企业,金额达30万元。为某企业1名职工协商解决工伤医疗费2万元。
    两年一次的职工棋类比赛,三年一次的职工书画摄影展,经常活动的工会鸿运篮球俱乐部,以及不定期的乒乓球羽毛球比赛。丰富了职工业余生活,促进了职工文体事业的发展。
  “双城建设”、“奥运维稳”、“十八大安保”等均获得县委、县政府的好评。
    县工会十届代表大会以来,我们取得了一些成绩,这些成绩的取得,是县委和市总工会亲切关怀、正确领导的结果,是社会各界高度重视,大力支持的结果,是全县各级工会、广大工会干部和职工团结奋斗的结果。我谨代表县总工会第十届委员会,向各位代表、向关心支持工会工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢!向全县各条战线的广大职工,向全县广大工会干部、工会积极分子,致以崇高的敬意和亲切的问候!
   工作实践使我们深刻体会到:做好新形势下的工会工作,必须坚持党的领导,积极争取社会各界的支持,整合社会资源,形成工作合力;必须坚持围绕中心服务大局,自觉把工会工作融入到党和政府工作大局,找准服务大局和履行职责的契合点,团结动员广大职工,发挥主力军作用,推动经济社会又好又快发展;必须保持奋发有为的精神状态,扎实工作,赢得各方信赖,树立工会组织的良好形象;必须不断解放思想、勇于探索,创造性地开展工作,永葆工会工作的生机与活力。
  在充分肯定成绩的同时,我们还要清楚地看到,对照党的要求和职工群众的期盼,对照解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展的标准,我们工作中还存在着一些问题和不足。主要是:工会干部思想解放和创新力度不够;一些干部的责任心、进取心和执行力不强;与职工群众联系不够紧密;基层工会组织活力还不到位等等。这些问题,有的是长期存在,有的是个别现象,但我们都必须重新审视,引起高度重视,在今后工作中加快解决。

                                        今后五年的主要任务
  今后五年,是加快推进社会主义现代化建设、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段,是深入贯彻落实党的十八大精神和建设邢东强县幸福巨鹿的关键时期。新的发展阶段赋予了工会新的责任和使命,也是工会工作大有可为、大有作为的重要机遇期。同时,我们也要清醒地认识到,随着经济关系和劳动关系深刻变化,职工队伍状况和需求日趋多样,当前的工会工作还面临着一系列新的困难和挑战。我们只有牢牢把握机遇,积极应对挑战,解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展,才能开创巨鹿工运事业的崭新局面。今后五年工会工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕县委中心工作,按照市总工会整体工作部署,解放思想、求真务实、凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事,不断提升工会工作的凝聚力、创造力和战斗力,努力实现服务大局有作为、服务职工有实效,更加努力地团结动员全县广大职工为建设邢东强县幸福巨鹿而奋斗!
  按照上述要求,今后五年的主要任务是:
  一、提高职工素质,着力在经济建设主战场建功立业。
  素质问题是解决职工所有问题的基础,是职工个人发展、企业发展与社会发展的一个关键交汇点,提高职工素质是工会必须突出抓好的一件大事。通过广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动,教育和引导广大职工用党的十八大精神以及县委的工作部署统一思想和行动,使广大职工群众的劳动热情和创造潜力充分迸发。在活跃的工会活动和维护职工权益过程中引导职工,不断增强思想政治工作的实效性。依托县总工会网站,积极搭建职工网上大学,职工教育培训交流互动网络等工作平台,努力使职工接受培训的机会更多,受训的面更广,思想道德、科学文化、技术技能和社会文明等各方面的素质不断提升,为巨鹿发展提供源源不断的高素质人力支撑。
  工会举办的职工劳动竞赛,是职工和企业都欢迎的活动,有明显的巨鹿特色,已经成为县工会的品牌活动。今后要以劳动竞赛作为服务经济发展的重要载体,丰富竞赛形式,确保劳动竞赛常赛常新。通过劳动竞赛让广大职工的生产技术、技能更过硬,劳动热情更饱满。为经济建设做出更大的贡献。
  劳模是一线职工在生产和技术中的领军人物,是改革开放中的带头人,是为广大职工和全社会树立的榜样。要精心培育选树劳模,注重把一线职工爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、无私奉献的先进典型培养为劳模,同时还要培育一批履行社会责任、创造良好效益、维护职工合法权益的企业家劳模,永葆劳模品牌的“含金量”。要大力宣传劳模,努力用劳模的先进事迹影响带动全社会。让劳模评选管理工作,在促进稳定和发展当中发挥更大的正能量。
  二、切实把服务职工群众作为安身立命的神圣职责,打造名副其实的“职工之家”。
  全心全意为职工服务是工会的根本宗旨,维护职工合法权益是工会的基本职责,各级工会必须树立职工利益无小事理念。着眼于更好地满足职工群众多层次需求,努力构建服务职工工作体系。以县困难职工帮扶中心为依托,建立乡镇总工会困难职工服务站和企事业单位服务点,形成功能完善,效用明显的三级网络服务体系,使职工服务切实做到全面、细致、及时、有效。
  扩大服务面。在继续做好对一线职工、困难职工、农民工等服务的同时,加强对青年职工、知识分子的服务。扩展服务领域,在继续为职工提供“生活帮扶”、“金秋助学”、“法律援助”等传统帮扶工作的同时,提供更多高水平的精神性、发展性服务。把工会打造成名副其实的“职工之家”。
  三、坚持把“和谐劳动关系”建设作为工作主线,为筑牢稳定发展基础贡献力量。
  参与社会管理,维护社会和谐稳定是工会义不容辞的责任。我们要在党的领导下,继续以“劳动关系和谐企业创建活动”为载体,进一步促进劳动关系的和谐稳定。突出抓好职代会制度建设;深化创新厂务公开民主管理工作;依法推行工资集体协商;大力推进劳动合同、集体合同制度建设;积极参与收入分配制度的改革;加大对企业执行最低工资标准的监督;配合有关部门严厉打击恶意欠薪等行为;维护好职工群众的劳动所得;配合有关部门依法纠正和处理违反劳动法律法规、侵害职工合法权益的行为。深入推进劳动关系和谐企业创建活动,不断扩大参与范围,深化创建内容,健全激励机制,提升创建活动的层次和水平。
  四、进一步加强工会组织建设,更加突出地发挥基层工会组织作用。
  组织建设是工作开展的保证。基层工会组织作用发挥的好不好,是工会工作做好做不好的关键。我县工会工作的重点在非公企业。我县非公企业直选工会主席工作得到了上级工会充分肯定,其作法已在全省推广。因此,加强工会组织建设,我们更要深化非公企业工会主席直选。一是扩面,用两年时间,实现直选全覆盖。二是活跃起来发挥作用。三是理顺非公企业工会组织管理体制、机制。充分发挥乡镇总工会的作用,让乡镇总工会有职、有责、有权、有用。
  五、推进企业文化建设,增进职工群众精神文化福祉。
  优秀的企业文化是培育企业核心价值观的有效载体,是凝聚职工精神力量的重要源泉。各级工会要着力推进企业文化建设,深入开展有特色有影响的文化活动,共筑职工精神家园。努力用先进的文化凝聚职工,发展职工,形成企业和职工共同谋发展,和谐干事业的共同价值追求。
  进一步加强和改进职工思想政治工作,强化职工心理健康教育服务,搞好对职工尤其是新生代农民工的人文关怀和心理疏导,引导他们理性看待利益调整,支持企业发展。积极开展体现

巨鹿文化特色的“中国梦·劳动美”职工文化活动,让职工享有丰富多彩的文化生活和健康向上的精神追求,引导广大职工自觉把个人梦与中国梦紧密联系起来,以更加饱满的热情投入到生产建设大潮当中。
  各位代表、同志们,今后五年的工作任务光荣而艰巨,县委、县政府和市总工会对我们提出了新的更高要求,广大职工对我们寄予了殷切希望。让我们在县委和市总工会的领导下,解放思想、开拓创新、凝聚力量、锐意进取,团结动员广大职工,为建设邢东强县幸福巨鹿做出新的更大的贡献!
   
                                                                                                                                                    2014年1月3日        

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